En su visita al valle de Aconcagua, la directora regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, formalizó encuentros con autoridades de las comunas de San Felipe y Catemu, donde firmó los Convenios de Fortalecimiento de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) 2026 -2027, acuerdos que permitirán elevar sus oficinas a la categoría de OMIL Intermedia y fortalecer de manera sustantiva la atención a personas que buscan empleo o capacitación. Este avance no es solo administrativo. La nueva categoría implica mayores recursos y herramientas para mejorar la gestión local del empleo, optimizar los procesos de intermediación laboral y ampliar el acceso a programas de capacitación, certificación de competencias y subsidios estatales, con especial foco en grupos prioritarios. En ambas ceremonias, se destacó que el objetivo es consolidar a las OMIL como la principal puerta de entrada a las políticas activas de empleo comunales. Para ello, se busca reforzar la articulación con el sector productivo local y ajustar la oferta de servicios a las necesidades reales del mercado laboral del territorio. La iniciativa se enmarca en la estrategia nacional orientada a descentralizar las políticas de empleo y fortalecer el rol de los municipios en la intermediación laboral.
Con el objetivo de fortalecer la seguridad hídrica, la tecnificación del riego y las capacidades de la agricultura familiar campesina, se formalizó el convenio con la comisión nacional de riego y el gobierno regional. una acción que implica una inversión de tres mil quinientos millones de pesos en beneficio directo de la pequeña y media agricultura De esta manera, el convenio permitirá avanzar en líneas estratégicas vinculadas a la seguridad hídrica, resiliencia climática, soberanía alimentaria y apoyo directo a la pequeña agricultura, con especial foco en territorios vulnerables. Asimismo, ampliará la inversión regional en infraestructura hídrica, priorizando comunas en desarrollo de la región, reforzando así las capacidades técnicas de agricultores y organizaciones vinculadas al uso eficiente del agua. El convenio también incluye la ejecución de veinte proyectos por un monto de $6 millones cada uno, destinados a la adquisición de equipamiento para la gestión hídrica, como drones, botoneras, contenedores, herramientas de limpieza de canales, computadores e impresoras. Asimismo, se consideran $142,6 millones para un programa de transferencia que abarca el fortalecimiento organizacional, capacitación en nuevas tecnologías y uso eficiente del agua, actividades provinciales para asegurar cobertura territorial, equipos profesionales y costos operativos.
En su visita al valle de Aconcagua, la directora regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, formalizó encuentros con autoridades de las comunas de San Felipe y Catemu, donde firmó los Convenios de Fortalecimiento de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) 2026 -2027, acuerdos que permitirán elevar sus oficinas a la categoría de OMIL Intermedia y fortalecer de manera sustantiva la atención a personas que buscan empleo o capacitación. Este avance no es solo administrativo. La nueva categoría implica mayores recursos y herramientas para mejorar la gestión local del empleo, optimizar los procesos de intermediación laboral y ampliar el acceso a programas de capacitación, certificación de competencias y subsidios estatales, con especial foco en grupos prioritarios. En ambas ceremonias, se destacó que el objetivo es consolidar a las OMIL como la principal puerta de entrada a las políticas activas de empleo comunales. Para ello, se busca reforzar la articulación con el sector productivo local y ajustar la oferta de servicios a las necesidades reales del mercado laboral del territorio. La iniciativa se enmarca en la estrategia nacional orientada a descentralizar las políticas de empleo y fortalecer el rol de los municipios en la intermediación laboral.
Con el objetivo de fortalecer la seguridad hídrica, la tecnificación del riego y las capacidades de la agricultura familiar campesina, se formalizó el convenio con la comisión nacional de riego y el gobierno regional. una acción que implica una inversión de tres mil quinientos millones de pesos en beneficio directo de la pequeña y media agricultura De esta manera, el convenio permitirá avanzar en líneas estratégicas vinculadas a la seguridad hídrica, resiliencia climática, soberanía alimentaria y apoyo directo a la pequeña agricultura, con especial foco en territorios vulnerables. Asimismo, ampliará la inversión regional en infraestructura hídrica, priorizando comunas en desarrollo de la región, reforzando así las capacidades técnicas de agricultores y organizaciones vinculadas al uso eficiente del agua. El convenio también incluye la ejecución de veinte proyectos por un monto de $6 millones cada uno, destinados a la adquisición de equipamiento para la gestión hídrica, como drones, botoneras, contenedores, herramientas de limpieza de canales, computadores e impresoras. Asimismo, se consideran $142,6 millones para un programa de transferencia que abarca el fortalecimiento organizacional, capacitación en nuevas tecnologías y uso eficiente del agua, actividades provinciales para asegurar cobertura territorial, equipos profesionales y costos operativos.
